工作法作为加强连队老蒲京娱乐场网站,把党员培养为业务骨干

在实行过程中,该团组织相关部门成立督导组,要求各牵头部门充分发挥好牵头作用,加强对制度运行情况进行指导,定期或不定期的对工作开展情况进行督查,及时总结推广好做法好经验,研究解决执行中遇到的问题,确保“45678”工作机制执行落实到位。

同时,该团党委为加强对此项工作的监督考核,一方面,要求团机关蹲点挂钩干部要经常性深入连队,加强指导,开展调研,努力探索新时期连队“两委”工作的新办法。另一方面,要求团党建工作督导组通过“一月一提示一检查一通报”的落实机制,促进连队党支部按照“34567”和“三会一课”的时间节点抓落实。并将连队“两委”工作落实情况纳入年度综合考核,作为评价连队“两委”工作业绩的重要依据。

突出一个重点。深化“两学一做”学习教育,扎实开展“学转促”专项活动。以十八届六中全会精神为指导,加强换届后支部班子思想政治建设,强化党员干部理论武装。党的十九大召开后要认真做好学习贯彻会议精神工作。

矿业公司执行董事、总经理陈跟马对基层支部工作提出了四点要求:一是支部要充分发挥战斗堡垒作用,促进区队工作再上新台阶;二是支部书记要发挥作用,凝聚党团和业务技术骨干等核心,汇集先进力量,做好支部、区队各项工作;三是支部要更加注重在生产一线、青年业务骨干和无党员班组中培养发展党员,把业务骨干培养为党员,把党员培养为业务骨干,把党员业务骨干列为科队级后备干部;四是支部书记要在班子建设上发挥应有作用。

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获悉,五团为全面推动各基层单位事务管理公开透明、运行规范、权责明晰、执行有序,扎实落实党建“45678”工作机制,把工作任务进行细化,明确工作职责,着力增强服务群众能力,不断提升基层党支部的凝聚力、号召力。

“3”即:每日做好“3件事”(按时召开晨会、开展日常宣传、做好值班巡逻);“4”即:每周做好“4件事”(组织升国旗、召开工作例会、联系服务群众、研判稳定形势),“5”,即:每月做好“5件事”(召开支委会、开展主题党日、召开联席会、召开职工大会、做好绩效考评);“6”即:每季做好“6件事”(召开党员大会、开展党课教育、做好星级管理、规范发展党员、开展技能培训、开展文体活动);“7”,每年做好“7件事”(做好年度考评、严肃组织生活、开展评先评优、开展走访慰问、当好生态卫士、加强人员管理、建强基本队伍)。

今年以来,第七师一三〇团在基层党组织建设年中,围绕落实“十个一”标准,不断强化精品意识,突出品牌效应,在全团34个党支部开展党建示范创建工程,推进固本强基,提高党建工作水平,服务团场经济社会发展。

宣传思想工作方面。一是要加强政治学习,确保大政方针及上级决策部署贯彻落实到位,进一步抓好“干部上台讲,培训到现场”工作,明确内容、丰富形式、提升学习效果,真正使学习制度化、规范化;二是要继续抓好宣传报道工作,要进一步做好大篇幅、有深度、有内涵的通讯报道,基层单位抓好一线人物、工作的宣传,充分利用矿区新闻宣传载体平台,进一步“唱响”矿业公司的特色、亮点,增加知名度、美誉度;三是要抓好思想政治工作,力争今年成立矿业公司思想政治工作研究会,并召开年会。

平庄煤业西露天矿党委坚持“围绕经济抓党建、抓好党建促经济”的党建工作思路,制定了《加强党的组织建设和队伍建设实施方案》,通过“六强化”重点解决部分基层党支部战斗力不强、党务工作者积极性不高、党支部活动不规范、党建工作制度落实不到位和党员先锋模范作用不突出等问题,努力构建职责明确、运转协调、制度健全、保障有力的党建工作新格局。
强化基础建设。一是重点抓好基层党组织设置,选好配强领导班子。该矿党委通过实行党支部书记岗位目标责任制、民主评议制度、不合格党支部书记调整制度等行之有效的办法,建立科学的评价机制和动态管理机制,加大基层党支部班子建设和管理工作。二是做好发展党员工作,提升党员队伍质量。该矿党委以落实好发展党员公示制、票决制和责任追究制等9项工作制度为切入点,推进发展党员工作规范化、制度化;加强入党积极分子的培养教育,组织积极分子参加党课、新党员入党宣誓仪式、集中性党课等活动,不断提高入党积极分子的数量和质量;不断优化党员结构,加大在生产一线技术骨干中发展党员工作力度,确保每年新发展党员中生产一线技术骨干所占比例不低于50%。
强化素质建设。一是抓好连队以上党员领导干部的培训。通过抓实党委中心组理论学习、过好双重组织生活、落实“一岗双责”制、等方式,全面提高党员领导干部的政治理论水平和综合素质。二是抓好基层党员的培训。按照“分级负责、分类培训、突出重点”的原则,有计划地开展党员培训活动。加强党员的集中教育,帮助党员认清发展形势,增强基层党员的责任感和使命感。
强化机制建设。一是建立健全党员教育培训责任制。进一步明确党委书记是第一责任人,党总支书记是直接责任人,切实负起教育培训党员的责任。二是畅通民主渠道,完善党务公开制度。全面做好党务公开,定期通过公示栏等方式,将企业的年度工作目标、党内制度等情况向员工群众进行公开。坚持召开员工思想动态分析会和政工例会,建立解决员工思想问题的长效机制,增强企业的凝聚力和向心力。
强化载体建设。一是深入开展“四优”、“五好”争创活动。二是突出特色,深化“双学”、“保.增.促”等主题实践活动。三是组织开展“党员亮身份”和“党员承诺”活动。四是扎实开展“双向培养”活动。
强化示范建设。一是加强示范点选树工作。根据9个生产厂段各总支、支部党建工作开展情况,选树党建工作示范点,加强示范点工作经验的推广和宣传工作,充分发挥好典型的示范带动作用。二是抓实党建工作联系点工作。建立党委中心组成员联系点,加大对联系点的工作指导力度,充分发挥党员领导干部的带动作用。
强化关怀建设。一是建立党内关怀和激励机制。建立“送关爱、助成长”激励机制,积极为全矿594名党员提供成长平台。二是深入开展“结对帮扶”活动。明确帮扶人,落实帮扶责任,让生活困难党员感受组织的关怀与温暖。

“单书记,你为我们创建的这个微信平台太好了,每天都能看到五团动态信息。”“这个信息平台里还有我们想了解的各项惠民政策”“也有果树管理技术指导……”10月10日一大早,第一师五团十五连党支部书记单胜军刚到连队,就有数名职工群众前来反映。这是该团党建工作创新的一个缩影。

为深化团场综合配套改革,强化连队党支部领导核心地位,创新连队民主管理机制,焕发连队生机和活力,连日来,一三一团在全团14个连队推行“34567”工作法。

形成一个合力。坚持党建带群建,注重发挥工会、共青团、妇联等群团组织作用,将群团工作纳入支部党建工作总体部署,有计划、有落实,开展群团活动扎实有效,形成做好群众工作的合力。

会上,党群部首先对一季度以来各支部党建工作开展情况从新闻宣传、组织工作、党建质量管理体系建设、班组建设、岗位描述等方面进行了通报。

平庄煤业西露天矿党委“六强化”促党建

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